Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility I.T.M. Dâmbovița COD ROȘU DE CANICULĂ în județul Dâmbovița! Protejarea angajaților nu este opțională, ci obligație legală!
 
Inspectoratul Teritorial de Munca Dâmbovița

Articole și noutăți

COD ROȘU DE CANICULĂ în județul Dâmbovița! Protejarea angajaților nu este opțională, ci obligație legală!

COD ROȘU DE CANICULĂ în județul Dâmbovița! Protejarea angajaților nu este opțională, ci obligație legală!

În contextul avertizării meteo Cod Roșu care va intra în vigoare mâine și în județul Dâmbovița, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița le atrage atenția angajatorilor că temperaturile extreme pot pune în pericol sănătatea și chiar viața lucrătorilor.

Atunci când temperatura depășește 37°C sau indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge valoarea critică de 80 de unități, angajatorii au obligația să aplice măsurile prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000.

Asigurați între 2 și 4 litri de apă minerală pentru fiecare angajat, pe schimb.

Reduceți intensitatea efortului fizic și alternați perioadele de lucru cu pauze în spații umbrite sau răcoroase.

Asigurați ventilarea locurilor de muncă, echipamente adecvate și, acolo unde este posibil, acces la dușuri.

Verificați starea de sănătate a lucrătorilor și interveniți prompt în cazul persoanelor afectate de caniculă.

Dacă aceste condiții nu pot fi îndeplinite, legea prevede măsuri precum modificarea programului de lucru, desfășurarea activității în intervalele mai răcoroase ale zilei sau chiar întreruperea temporară a activității, după caz.

În perioada următoare, inspectorii de muncă dâmbovițeni vor intensifica verificările privind respectarea obligațiilor legale referitoare la protecția salariaților pe timpul temperaturilor extreme. Nerespectarea acestora se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.

Protejarea sănătății oamenilor trebuie să fie prioritatea fiecărui angajator!

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---
Sunt de acord