Tranziția de la REVISAL la REGES-ONLINE – termen final 1 octombrie 2025

Reamintim angajatorilor faptul că începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi înlocuită integral de REGES-ONLINE – noul Registru General de Evidența a Salariaților. Pentru a facilita o tranziție lină și eficientă, până la această dată, cele două platforme funcționează în paralel. Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările vor fi efectuate exclusiv prin REGES-ONLINE. Recomandăm angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES-ONLINE, să o facă în perioada imediat următoare, pentru a evita eventualele dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă. REGES-ONLINE este complet digital, creat pentru a înlocui aplicația REVISAL și pentru a oferi un mod de lucru modern, sigur și flexibil pentru angajatori. Platforma este accesibilă direct din browser, fără instalare locală, și permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă și salariații, cu actualizări automate în timp real.

Funcționalități cheie:

• Administrarea completă a contractelor de muncă: înregistrare, modificare, suspendare și încetare;

• Acces securizat prin autentificare cu certificat digital calificat sau prin ROeID;

• Interfață intuitivă, cu fluxuri simplificate pentru introducerea și validarea datelor;

• Actualizare automată: utilizatorii lucrează mereu cu cea mai recentă versiune;

• Arhivă electronică: acces rapid la istoricul contractelor și documentele aferente;

• Raportare în timp real;

• Căutare și filtrare avansată a datelor despre salariați și contracte;

• API securizat pentru integrare cu sisteme informatice de resurse umane (HRIS) sau alte aplicații interne, care permite transmiterea și consultarea automată a datelor, sincronizarea informațiilor și implementarea fluxurilor automate de raportare.

Prin implementarea REGES-ONLINE, ne propunem să facilităm munca angajatorilor, să creștem transparența și să asigurăm o administrare modernă și eficientă a relațiilor de muncă.